Viele Frauen sind studiert, haben attraktive Jobs und machen Karriere. Und auch sonst stehen sie 'ihren Mann', treten selbstbewusst auf und wissen, was sie wollen. Aber häufig scheint die hart erkämpfte Gleichberechtigung in Beruf und Gesellschaft dem Beziehungsglück im Wege zu stehen. Gerade erfolgreiche Frauen haben es häufig schwer, den Partner fürs Leben zu finden. - Ist das so? Wenn ja, was erschwert die Suche nach dem richtigen Partner? Suchen Frauen tatsächlich den Typ 'Versorger', der mehr verdient, eine starke Schulter zum Anlehnen bietet, ein paar Jahre älter und damit vermeintlich lebenserfahrener ist? Und suchen umgekehrt Männer wirklich eine Frau, die ihnen in den meisten Bereichen nicht ganz das Wasser, dafür aber die Pantoffeln reichen kann? Was sich wie längst überholte Klischees anhört, wird von Soziologen wie Betreibern von Partnerbörsen bestätigt: Männer orientieren sich bei der Partnerwahl leicht nach 'unten', Frauen dagegen eher nach 'oben' im Hinblick auf Alter, Einkommen und sozialen Status. Demnach haben es gerade starke Frauen schwer, einen Mann an ihrer Seite zu finden. Eigentlich haben sie alles – einen tollen Job und genügend Geld, sind attraktiv und gebildet, smart und unabhängig. Männer werden davon offenbar häufig eher abgeschreckt als beeindruckt. Macht Erfolg also zwangsläufig einsam? Und ist das der Preis, den Karrierefrauen zahlen müssen? Nadia hat bei zwei starken Frauen nachgefragt, ob sie auch den Typ 'Rundum-Versorger' suchen oder ob es auch jemand sein darf, der ihren Ansprüchen auf den ersten Blick nicht ganz genügt (Stichwort Downdating). Für Andrea und Dr. Reyhan Sahin aka Lady Bitch Ray ist es schwer, sich nach 'oben' zu orientieren: Andrea ist Managerin, attraktiv und finanziell abgesichert - den Richtigen hat sie bisher aber noch nicht gefunden. Lady Bitch Ray dagegen wartet erst gar nicht darauf, dass ein Märchenprinz angeritten kommt. Die promovierte Sprachwissenschaftlerin und Performance-