Heute begeben sich die "Xenius"-Moderatoren auf die Jobsuche der Zukunft. Auf welche persönlichen Fähigkeiten, sogenannte Soft Skills, kommt es an? Und schaffen sie es, den Bewerbungsalgorithmus von sich zu überzeugen? Außerdem sollen Arbeitnehmer in Zukunft genau so viel Arbeit auf den Tisch bekommen, wie sie gut bewältigen können. Kann dieser Plan gelingen?
L’intelligence artificielle joue un rôle croissant sur le marché du travail. À l’avenir, un algorithme pourrait évaluer les candidatures avant que des recruteurs ne les examinent. Pour Xenius, Caroline du Bled et Gunnar Mergner se mettent à chercher du travail. Arriveront-ils à passer la barre des algorithmes de recrutement ?
