Tamás teljesítményértékelést készíttet a dolgozókkal. Mindenki értékeli saját magát, és mindenkit értékel a másik is. A teljesítményértékelésnek persze szigorúan az objektivitás jegyében kellene zajlania, de egy olyan hivatalban, ahol mindenki adósa mindenkinek, ez nem kis feladat. Számos akadályt kell leküzdeniük ahhoz, hogy végül úgy töltsék ki az értékeléseket, ahogy az elvárható: hogy mindenki kiváló minősítést kapjon.