ハラスメントを恐れたり、古い価値観に縛られて、成長のチャンスを与えられない「ゆるブラック」問題。やる気にあふれた新入社員（坂口涼太郎）が、ＳＮＳでバズりそうな新商品企画「レインボー焼きそば」を持ってきた。でも失敗したら傷になる！働かせすぎたら労働問題！企画を通していいの？ 新入社員に初日からブランドマネージャーを任せる外資系メーカーや、若者に直言することをいとわない急成長中のアパレル企業を取材。
