Företag struntar i lagen om anställningsskydd. -Jag har en känsla av att företagen nu tänjer på gränsen för LAS, prövar att komma längre än vad syftet med lagen är, säger arbetslivsminister Hans Karlsson till Uppdrag granskning. Uppdrag gransknings Johan Winblad rapporterar från pappersföretaget Korsnäs där man under de senaste personalnedskärningarna sökt kringgå lagen om anställningsskydd. -Korsnäs borde skämmas, det man gör är att föra anställningstryggheten 100 år bakåt i tiden. Yttrandet kommer från ordföranden i Pappers avdelning 3 i Korsnäs, Jan-Henrik Sandberg, som är upprörd över företagets försök att gå runt LAS, lagen om anställningsskydd. Bakgrunden är att företaget förra året, i samförstånd med facket, beslutade om personalnedskärningar med 82 personer. 146 anställda anmälde sig frivilligt för att mot ett avgångsvederlag sluta på företaget. Ledningen valde istället ut 13 arbetare som varslades om uppsägning. Ingen av dessa hade anmält att de ville sluta. Motiveringarna sas vara brist på kompetens, sjukfrånvaro och samarbetssvårigheter. Inga skäl som varit gångbara enligt LAS hittills. -Den som påstår att jag inte skött mig eller gått några kurser måste sitta på månen, säger Bengt-Lennart Nilsson, som efter 32 år på Korsnäs är en av dem som företaget varslat om uppsägning. -Att påstå att de varslade inte har kompetens är ett skandalöst påstående, en förolämpning mot våra medlemmar, säger Jan-Henrik Sandberg. Frågan kommer att avgöras i Arbetsdomstolen senare i vår.