早乙女ホールディングスの代表取締役社長。判断力、決断力、行動力に優れる一方、冷酷な一面も持ち合わせており、期待に応える事が出来ない社員や下請けをあっさりリストラする。人の恨みを買うことが多く、トラブルが絶えない為、裏の人脈を使って問題を処理してきた。３５歳の時に、父・泰造から会社を譲り受け、代表取締役社長に就任。以後、会社は新規事業を積極的に開拓し、メディア事業、インターネットサービス事業など多岐にわたるサービスを提供し、多くの顧客を獲得している。
