Rane Willerslev, Nationalmuseets nyudnævnte direktør, tager på rundtur til alle 20 museer som tilsammen danner Nationalmuseet. Planen er at finde steder hvor der kan skabes ny værdi og derved nye indtægtkilder til det trængte budget. Det kræver at han får medarbejderne med på hans vision, men de er utilfredse med de mange ledelseslag og at de konstant bliver overhørt. Kan Rane finde en hurtig sejr og få medarbejder med over på hans side og dele hans vision?