La Société pharmaceutique Muller organise une réunion de coaching de ses cadres, afin d'optimiser leurs performances et d'attribuer potentiellement de nouvelles affectations pour certains d'entre eux. Les mises en situation et évaluations se succèdent dans l'ambiance glaciale d'un château, entre petits fours et récitals de chant lyrique menés par le DG de la Société. Les rôles de chacun apparaissent peu à peu...
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Mathias Gokalp |
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